Namoro entre funcionários: pode ou não pode?

O relacionamento entre funcionários não pode ser proibido pelas empresas, segundo advogados trabalhistas. Porém demonstrações de carinhos explícitas, beijos e abraços durante o expediente pode resultar em demissão por justa causa.

O namoro não pode ser impedido de maneira formal, em contratos de trabalho, por exemplo. Mas as empresas podem tratar isso de maneira informal entre uma conversa de patrão e empregado. Advogados ouvidos pelo site G1, afirmam que ess tipo de proibição pode ser discriminatório e inconstitucional, já que fere o direito à intimidade. 
Fonte G1